BREVES JURIDICAS

julio 11, 2009


Si algo debemos aprender de los Estados Unidos es a vincular los Derechos de los Obreros con la productividad. Aqui,  con la ingenua vision de que defendemos al trabajador, hemos cedido todo no a los sindicatos, sino a los dirigentes sindicales. Se considera que es mas facil mantener sus yates y aviones que mejorar el nivel de vida de sus agremiados y asi nos esta yendo: Mexico no resulta tan atractivo a la inversion extranjera pues sus indices de corrupcion son altisimos. Una huelga por ejemplo, solo puede negociarse cuando lo quiera el sindicato (lease el lider sindical), sin que el patron pueda hacer nada al respecto. En Estados Unidos existe el acta llamada Taft-Hartley que permite que el Presidente de la Republica que intervenga no para concultar derechos sino para obligar al arbitraje, cuando una huelga pone en peligro ciertos valores ¿Porque no pensar en algo similar para nuestro Mexico? Eso lastimaria al trabajador desprotegido, claman los lideres sindicales. La verdad es que eso les quitaria poder y dinero a ellos. Nada mas.

FUENTE. Revista el Mundo del Abogado, Octubre 2008

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